Si analizamos el mercado laboral peruano, podemos notar que
se ha expandido notablemente y dentro de
las posiciones que han crecido en las empresas podemos vislumbrar que existen más
posiciones de alta dirección, ahora se dan presidentes, vicepresidentes, gerentes
generales, directores y varios otros cargos en gerencias medias y operativas.
Podemos observar que la edad promedio más demandada en las
empresas se da en personas con mayor edad, son las más pedidas por la experiencia
y el haber sobrevivido ante tantas crisis a nivel nacional. Sin embargo la
generación nacida de los 80`s hacia adelante no se quedan atrás, puesto que
poseen una visión diferente y son más emprendedores y dinámicos, a pesar de ser
menos leales, puesto que no dudan ante la oferta de una mejor oportunidad
laboral y cambian de trabajo.
Las empresas actualmente priorizan capacitaciones en término
de competencia de liderazgo, les es mucho más útil la capacidad que puede tener
una persona para impactar e influenciar en otra, el tiempo de innovación y el
adecuarse al cambio de manera rápida y efectiva.
Ya que el sector minero se ha incrementado, las carreras con
mayor demanda en el mercado laboral actualmente son las que están ligadas al
sector minero, como las diferentes ingenierías,
geólogos, instrumentistas, abogados, etc.
Entrevista hecha a Diego Cubas, Gerente General de CL
Selection.
Para ver la entrevista completa
VIDEO http://bit.ly/Vh2m8N
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